Was ist die Definition von kultureller Integration?

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Kulturelle Integration ist die Verschmelzung zweier oder mehrerer Kulturen. Die Kultur kann ihre Praktiken, Überzeugungen, Ideen und Rituale austauschen. Integration ist nur möglich, wenn die Kulturen nicht auf die Eigenschaften verzichten müssen, die sie einzigartig machen. Über kulturelle Integration gibt es noch viel zu lernen, wie Sie hier sehen.



Kulturelle Integration ist von Vorteil

Die kulturelle Integration ist weitgehend positiv. Integration kommt den Menschen in jeder Kultur zugute, weil sie keine der beteiligten Kulturen beeinträchtigt. Die Menschen dürfen ihre Überzeugungen und Ideen mischen. Sie müssen ihre Kultur nicht aufgeben.

In manchen Situationen kann die kulturelle Integration negativ sein. Integration ist negativ, wenn sie erzwungen wird. Die erzwungene Integration führt zu einer verwässerten, nicht vollen Kultur. Der Prozess braucht Zeit, um den Menschen zu helfen, die Fähigkeiten und den Komfort zu entwickeln, die für das Vorwärtskommen erforderlich sind. Darüber hinaus müssen sich die Menschen möglicherweise auch wohl fühlen, um ihre Kulturen zu vermischen.

IN Wenn kulturelle Integration stattfindet

Kulturelle Integration findet ständig statt. Es passiert, wenn jemand von einer Kultur in eine Gemeinschaft mit einer anderen Kultur wechselt. Integration findet auch statt, wenn zwei Menschen aus unterschiedlichen Kulturen heiraten. Ein weiteres Beispiel ist, wenn Menschen aus zwei Kulturen im selben Büro arbeiten.

Natürlich gibt es viele andere Zeiten, in denen kulturelle Integration stattfindet. Es passiert auch auf verschiedenen Ebenen.

C kulturelle Integration in Gemeinschaften

Kulturelle Integration findet oft statt, wenn jemand in ein neues Land oder in eine neue Gemeinschaft zieht. Sie wollen beim Umzug einen Platz finden, an den sie passen, also integrieren sie sich. Damit diese Integration gelingt, müssen sich alle anpassen. Diejenigen, die bereits in der Gemeinde leben, müssen offen für die neuen Gemeindemitglieder sein. Sie müssen die Kultur des neuen Mitglieds verstehen wollen.

Manche Menschen fühlen sich bedroht, wenn neue Leute in die Gemeinschaft einziehen. Verschiedene Organisationen bieten Unterstützung, um dieses Problem zu vermeiden. Diese Organisationen verhindern einen Kulturschock.

C kulturelle Integration in Ehen

Die Ehe ist ein weiterer häufiger Grund für kulturelle Integration. Es passiert, wenn Menschen jemanden einer anderen Religion, Rasse oder eines anderen Landes heiraten. Menschen, die Menschen aus anderen Kulturen heiraten, können in ihren Beziehungen mit mehreren Stressoren konfrontiert sein, aber diese Stressoren deuten nicht darauf hin, dass die Ehe nicht erfolgreich sein wird. Paare können sie überwinden.

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Einer dieser Stressoren ist die Weltanschauung oder die Perspektive einer Person auf die Welt. Ein weiterer häufiger Stressfaktor ist Negativität von Familienmitgliedern oder der Gesellschaft, da manche Menschen die Beziehung missbilligen können. Kommunikationsstile sind der dritte Stressfaktor. Menschen aus unterschiedlichen Kulturen sind möglicherweise mit unterschiedlichen Kommunikationserwartungen aufgewachsen. Andere Probleme sind Unterschiede in Religion und ethnischer Zugehörigkeit. Menschen mit unterschiedlichen Ritualen können von ihren Partnern erwarten, dass sie daran teilnehmen.

C kulturelle Integration am Arbeitsplatz

Am Arbeitsplatz erleichtert die kulturelle Integration die Zusammenarbeit. Arbeitgeber können dazu beitragen, die Kluft zwischen verschiedenen Kulturen zu schließen. Letztlich ist das gut für das Geschäft, weil es unterschiedliche Meinungen zulässt. Dies kann den Gewinn steigern.

D Schwierigkeiten bei der kulturellen Integration

Wenn Menschen so tun, als gäbe es keine Unterschiede, ist die Integration schwieriger. Ziel ist es, die Unterschiede zu integrieren, um ein Gleichgewicht zu schaffen. Die kulturelle Integration wird auch schwieriger, wenn die Menschen Schwierigkeiten haben, sich zu verständigen. Kommunikationsfähigkeiten können die Integration erleichtern. Ein Arbeitsplatz kann Workshops veranstalten, um diese Fähigkeiten zu fördern, während Therapeuten helfen können, die Kommunikation zwischen Paaren zu verbessern.